Comprendre les règles de l’URSSAF pour un cheque ou une carte cadeau d’entreprise

cartes cadeaux et législation URSSAFQue vous dirigiez une PME industrielle, une société commerciale ou n’importe quelle entreprise de services, vous êtes soucieux de la satisfaction de vos collaborateurs ? Vous pouvez leur accorder des primes et des avantages en nature. Parmi ceux-ci, nous citerons les chèques et les cartes cadeaux, faisant l’objet d’une réglementation sociale spécifique. Nous vous les présentons avec cet article. Découvrez également les multiples avantages de nos bons d’achats !

De précieuses informations sur les règles URSSAF pour les cartes et chèques cadeaux !

Avant de distribuer ces avantages en nature, il est important de bien connaître les obligations imposées par l’Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales. Même s’il ne s’agit pas d’un salaire directement versé sur le compte bancaire de vos salariés, vous devrez tout de même respecter un certain formalisme juridique.

Vous optez pour cette distribution pour récompenser vos collaborateurs. Vous serez également gagnant en n’ayant pas de cotisations sociales à payer auprès de l’URSSAF. Cependant, vous aurez à ne pas dépasser un plafond spécifique. Celui-ci est fixé à 171 euros par salarié et par an, pour chaque salarié. Par ailleurs, celui-ci sera dispensé d’impôt sur le revenu, après avoir reçu son chèque ou sa carte cadeau.

Outre ce PMSS (pour Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale), précisons que cette distribution devra se faire dans certaines circonstances bien précises, comme un mariage, une naissance (ou une adoption) ou le Noël des salariés.

Pourquoi faire confiance à Illicado ?

carte cadeau pour entreprises, PME et TPEVous en savez plus sur la législation URSSAF pour un chèque ou une carte cadeau. A présent, vous pouvez passer votre commande sur le site Illicado. Vous profiterez des multiples avantages et d’une expertise reconnue dans la législation sociale et fiscale des chèques cadeaux. Vous nous contacterez si vous avez la moindre question au sujet de la réglementation fiscale et sociale. Et vous apprécierez la gratuité des frais de fabrication.

Les salariés auront une grande liberté pour dépenser leur crédit dans l’enseigne de leur choix. Ils se feront plaisir ou gâteront leurs enfants, en offrant jouets, vêtements ou livres.

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